據報道，蘋(píng)果即將調整公司內部應對新冠病毒疫情的政策，包括不再要求員工在進(jìn)入辦公室前進(jìn)行檢測。

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　　在 2021 年新冠病毒疫情爆發(fā)期間，蘋(píng)果采取的應對措施包括鼓勵員工接種疫苗，以及加強檢測等。2022 年 3 月，隨著(zhù)疫情的逐步緩和，蘋(píng)果取消了對辦公室和零售店員工強制佩戴口罩的要求。

　　根據最新消息，從 1 月 30 日開(kāi)始，蘋(píng)果將不再強制員工在上班之前進(jìn)行檢測。與此同時(shí)，蘋(píng)果將取消針對新冠病毒疫情的特殊病假政策。此前根據該政策，出現癥狀的員工可以無(wú)限期休病假。

　　相關(guān)的病假福利將于 2023 年 8 月結束。在此之前，如果員工的新冠病毒檢測呈陽(yáng)性，還可以最多請 5 天病假。

　　2022 年，蘋(píng)果增加了美國零售店員工的福利，包括增加病假時(shí)間和帶薪休假，以吸引和留住零售店員工。蘋(píng)果還為零售店員工進(jìn)行了加薪。

　　由于政策調整，蘋(píng)果可能會(huì )重新在線(xiàn)下舉辦全球開(kāi)發(fā)者大會(huì )(WWDC)和其他傳統活動(dòng)。自 2020 年以來(lái)，為了應對新冠病毒疫情，蘋(píng)果的這些活動(dòng)都搬到了線(xiàn)上。
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