據報道，美國加州一位法官駁回了特斯拉的閉門(mén)仲裁申請，下令公開(kāi)審理特斯拉女員工關(guān)于該公司加州最大工廠(chǎng)存在“猖獗性騷擾”問(wèn)題提出的訴訟。

　　加州阿拉米達縣高等法院法官史蒂芬?科斯(Stephen Kaus)周一裁定，盡管原告之前簽署了放棄訴訟的仲裁協(xié)議，但她依然有權向法院提起訴訟。

　　科斯發(fā)布了一句話(huà)的法庭命令，拒絕了特斯拉的閉門(mén)仲裁要求，但并未解釋具體原因。

　　特斯拉遭到激進(jìn)股東的抨擊，要求這家電動(dòng)汽車(chē)制造商的董事會(huì )在員工多元化和使用仲裁解決性騷擾和種族歧視訴訟方面加強透明度。

　　美國總統今年 3 月簽署一項聯(lián)邦法律，禁止雇主強迫員工就性騷擾指控達成仲裁。但在此之前的仲裁不受該法律約束。

　　本案原告杰西卡?巴拉扎(Jessica Barraza)在一份正在申請集體訴訟的指控中表示，她在特斯拉上夜班時(shí)遭遇了“噩夢(mèng)般”的環(huán)境，同事和主管不斷向她發(fā)出下流的語(yǔ)言，做出下流的手勢。上級負責人和人力資源部門(mén)收到她的投訴后卻并未采取措施。

　　特斯拉至少還因性騷擾指控面臨另外 6 名女員工發(fā)起的獨立訴訟。

　　巴拉扎的代理律師大衛?勞(David Lowe)在 3 月的聽(tīng)證會(huì )上對科斯法官表示，根據加州法律，仲裁協(xié)議不合法且“違背良心”。

　　特斯拉只是針對巴拉扎根據加州就業(yè)歧視法提出的指控尋求仲裁，而不涉及她的另一項與違反勞動(dòng)法規有關(guān)的指控。
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